Help jij mee het verhaal van Symbis te vertellen? Zet jouw kennis in en maak van collega’s ambassadeurs. 

Achter iedere organisatie zitten mensen en achter iedere collega zit een verhaal. Bij Symbis geloven we dat de juiste mensen niet kiezen voor een vacature, maar voor een organisatie waar ze zich thuis voelen. Daarom zoeken we iemand die ons helpt dat verhaal zichtbaar te maken. Je beweegt je op het snijvlak van marketing, HR en employer branding. Je spreekt collega’s, maakt content, bedenkt recruitmentcampagnes, beheert deze en bouwt mee aan een werkgeversmerk waar nieuwe collega’s bewust voor kiezen.

Vind je het leuk om creatief bezig te zijn, krijg je energie van mensen en wil je bouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is? Dan maken we graag kennis met je.

Wat je gaat doen

Als Employer Branding & Recruitment Marketeer verbind jij marketing, HR en onze organisatiecultuur. Je helpt mee om het verhaal van Symbis zichtbaar te maken en zorgt ervoor dat de juiste mensen ons leren kennen. Je krijgt veel vrijheid om nieuwe ideeën uit te werken en bouwt mee aan een werkgeversmerk dat past bij wie wij zijn en waar we naartoe willen.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het ontwikkelen en versterken van het werkgeversmerk van Symbis, zodat de juiste professionals zich herkennen in onze organisatie.
• Het opzetten/ontwikkelen en beheren van de Werken bij Symbis-omgeving en andere recruitmentkanalen.
• Het bedenken, organiseren en uitvoeren van recruitmentcampagnes die bijdragen aan de instroom van nieuwe collega’s.
• Het actief vergroten van de kandidaatinstroom via online campagnes, social media, evenementen en andere arbeidsmarktactiviteiten.
• Het maken van video’s, foto’s en andere content waarin collega’s, projecten en de cultuur van Symbis centraal staan.
• Het interviewen van collega’s en het vertalen van hun verhalen naar inspirerende content voor social media, de website en andere communicatiekanalen.
• Het samenwerken met HR en marketing om arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en interne communicatie verder te ontwikkelen.
• Het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden op het gebied van employer branding, social media, AI en contentcreatie en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen Symbis.
• Het analyseren van resultaten en continu verbeteren van campagnes, content en de candidate journey.

Je stapt niet in een vastomlijnde functie, maar in een rol die nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een werkgeversmerk dat net zo persoonlijk, betrokken en vooruitstrevend is als Symbis zelf. Er is volop ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen en richting te geven aan de toekomst van deze functie.

Werken op een plek waar jij het verschil kunt maken?

Bij Symbis stap je niet in een organisatie waar alles al vaststaat. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen en jouw rol verder vorm te geven. Of je nu specialist wilt worden, nieuwe verantwoordelijkheden wilt oppakken of een compleet nieuw vakgebied wilt helpen ontwikkelen: wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer ze de vrijheid krijgen om te ontdekken waar ze in uitblinken.

Wat ons typeert

• Ruimte om te groeien
  Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Niet alleen met opleidingen of certificeringen, maar vooral door nieuwe uitdagingen aan te gaan en te ontdekken waar jouw talent ligt.
• Samen kom je verder
  We geloven niet in eilandjes. Marketing, HR, consultants en engineers werken nauw samen en helpen elkaar om het beste resultaat neer te zetten. We delen kennis, geven elkaar feedback en vieren successen samen.
• Nieuwsgierig naar morgen
  Technologie verandert continu. Daarom blijven we onderzoeken, leren en experimenteren. Of het nu gaat om AI, security of nieuwe manieren van samenwerken: we zijn altijd op zoek naar hoe het slimmer kan.
• Praktisch en persoonlijk
  We houden van duidelijke afspraken, korte lijnen en oplossingen die werken. Geen onnodige complexiteit, maar samen bouwen aan iets waar relaties en collega’s echt verder mee komen.

Je hebt het

Als Employer Branding & Recruitment Marketeer weet je mensen, verhalen en communicatie met elkaar te verbinden. Je bent nieuwsgierig, creatief en krijgt energie van het zichtbaar maken van een organisatie. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen employer branding, recruitmentmarketing en contentcreatie.

Naast deze eigenschappen heb je ook:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie of een vergelijkbare opleiding;
• Affiniteit met employer branding, recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie en/of HR;
• Ervaring met het creëren van content voor social media, websites of campagnes, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Interesse in AI, marketingtools en digitale ontwikkelingen die helpen om slimmer en creatiever te werken;
• Een vlotte pen en het vermogen om verhalen te vertalen naar aansprekende content;
• Een proactieve houding, oog voor detail en de durf om met nieuwe ideeën te komen.

Belangrijker dan een perfect CV vinden we nieuwsgierigheid, initiatief en de motivatie om samen iets moois op te bouwen.

Je verdient het

Als Employer Branding & Recruitment Marketeer verdien je:

• Een marktconform salaris van € 3.000 tot € 4.500 bruto op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en de mogelijkheid om nog 2 extra vakantiedagen te sparen;
• Doorgroeimogelijkheden in wat jou enthousiast maakt, met ruimte voor zelfontplooiing en ontwikkeling;
• Cursussen en opleidingen naar keuze;
• Een laptop van de zaak, waarbij je zelf de keuze hebt zodat het perfect aansluit bij jouw werkzaamheden en passies;
• Winstuitkering, afhankelijk van de winst;
• Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan, een diversiteit aan uitdagende vraagstukken én de gezelligste en smakelijkste personeelsuitjes;
• Dagelijks vers fruit, frisdranken en snacks om jouw energie op peil te houden;
• Vrijdagmiddagborrels om samen het weekend goed in te luiden;
• Game, set, match… én een fitte jij! Dankzij ons gratis padellidmaatschap blijf je energiek, zowel op de baan als op kantoor;
• Een goede pensioenregeling en een WIA-verzekering.

Bekijk ook onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden?

Vul je naam en e-mailadres in om een koffieafspraak ☕ te maken. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.